Gdzie powinni ogłaszać się pracodawcy, aby zdobyć pracowników, którzy są im niezbędni? Bardzo dobrze jest, jeżeli już korzystają oni ze wszelkich możliwych sposobności dotarcia do ewentualnych kandydatów. Jednym z takich sposobów jest przekazanie dotychczasowym pracownikom informacji o tym, że firma prowadzi nabór nowych ludzi. W znaczącej liczbie przypadków jeden drugiemu mówi o takich sytuacjach i tak zjawiają się ludzie do pracy.

Pracodawcy z całą pewnością powinni również wykorzystać bezpłatne portale z ofertami pracy i tam umieszczać ogłoszenia o pracę na poszczególne stanowiska. W taki sam sposób powinni obsługiwać lokalną prasę. Pracodawcy, którym zależy na jak najszybszym znalezieniu pracowników, nie powinni ograniczać się tylko do jednego sposobu działania. O ile wyłącznie mają wiele sposobów, to z wielu powinni skorzystać. Bezpłatne portale pracy, prasa, ogłoszenia na słupach ogłoszeniowych i tablicach. W miejscach, gdzie ludzie w wielu przypadkach są i pojawiają się. To wszystko może przyczynić się do tego, że o zatrudnianiu pracowników dowie się jak największa ilość osób. O ile firma dysponuje własną stroną firmową, to i na niej może umieścić informację o tym, że szuka pracowników na poszczególne stanowiska. Można nawiązać współprace z urzędem pracy, gdzie również ogłoszenie o prace będzie publikowane. Ponieważ strony z darmowymi ofertami pracy nie pobierają opłat za wystawienie ogłoszenia, można publikować na wielu z nich. O ile ogłoszenie o prace opublikuje się na wielu stronach, to większe są szanse na to, by znaleźć odpowiednich pracowników.

Źródło: pewna praca.