Zatrudnianie firm z zewnątrz nierzadko jest niemożliwe do utworzenia. Nie każda firma ma możliwość sobie ponieważ pozwolić na zatrudnianie profesjonalistów na etat, których praca nie jest potrzebna na co dzień. W ogromnej mierze zewnętrzna współpraca zwykle posiada podłoże prawne. A to znaczy, że w wielu sytuacjach zatrudniana jest kancelaria prawna, która zapewnia obsługę swojemu zleceniodawcy. Jest to opłacalne dla obydwu stron. Adwokaci nie mają związanych rąk i nie muszą pracować tylko dla jednego klienta a przedsiębiorcy nie muszą ponosić wysokich kosztów zatrudnienia, co pozwala na dość znaczną i oszczędność, co jest istotne kiedy firma jest na etapie rozwoju. Dla zewnętrznych firm nie będzie też dylematem optymalizacja wynagrodzeń, co też jest niewiarygodnie istotne. Młodzi przedsiębiorcy nie do końca orientują się w kwestiach płac, dlatego nie chcąc uruchamiać specjalistycznego działu HR mogą skorzystać obecnie z tego rodzaju usług. Wiele firm działa w oparciu o stałe zlecenia i pobiera za to stałe wynagrodzenia niezależnie od ilości zleceń. W taki sposób funkcjonuje częściej również obsługa prawna przedsiębiorstw. Właściciel firmy płaci poniekąd abonament za nawiązaną współpracę. Wówczas obydwie strony są ze sobą związane. Zarówno kancelaria, która nie może odmówić przyjęcia zlecenia jak i przedsiębiorca, który nie skorzysta z usług innej firmy. Każdej osoby przedsiębiorcę czeka wielokrotnie kontrola podatkowa , a ponadto skarbowa, dlatego należy w każdej chwili pamiętać o porządku w dokumentacji, do tego również ma możliwość być przydatna specjalistyczna firma.

Więcej informacji: audyt podatkowy.